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严筛优聘强师资试讲砺能育匠才

——机电工程学院严把外聘教师准入关筑牢人才培养根基

2025年12月31日13时，机电工程学院于兴业楼301会议室组织开展2025-2026学年春季学期外聘教师试讲考核，从严把控师资准入关口。本次考核锚定“专业背景契合、教学能力过硬、知识储备扎实、教学方法适配”核心标准，考核组由学院副院长、专业带头人及银龄教师共同组成，开展综合考评工作。

外聘教师是职业院校师资队伍重要补充力量，其教学水平直接影响教学质量与人才培养实效。学院高度重视此次选聘，考前已完成候选人资质初审，重点核验学历资质、行业从业经历等关键信息，确保候选人具备扎实专业功底。试讲环节中，各位候选人围绕拟授课程核心知识点，完成10分钟模拟授课，结合自身专业特长与实践经验，运用多元教学形式展现教学设计与实施能力，部分候选人融入企业真实项目案例，充分彰显产教融合育人特色。

考核组紧扣专业背景与课程匹配度、教学能力与教姿教态、知识储备深度与完整性、教学方法适配性及现代教育技术应用熟练度四大维度，进行细致全面考评。试讲后，考核组集中评议，肯定优势并提出课程思政融入等改进建议。

此次考核，既是学院规范外聘教师准入机制的关键举措，也为教师搭建了交流提升平台。下一步，学院将确定拟聘任名单并开展岗前培训，助力外聘教师快速融入团队。未来，学院将持续优化师资体系，通过“专职+外聘+企业导师”模式，强化教学质量监控，为培养契合云南产业发展的技术技能人才筑牢师资保障。

作者：杨   航

初审：贾娅瑞

复审：卢   文

终审：高   静