【高质量教育答卷】深耕服务显担当 赋能发展谱新篇
——离退休人员管理中心高质量发展三年行动实施答卷
在学校高质量发展三年行动计划引领下，我中心坚守“尊老敬老、爱老助老”核心理念，立足离退休人员管理服务与关工委工作双重职能，深度融入学校发展大局，圆满完成各项既定任务，取得显著成效。
重点任务落地成效
离退休服务保障提质增效
健康服务精准发力，每年常态化组织退休职工体检，2025 年体检参与率达97%，量身优化个性化体检方案并提供专业就医指导；医疗互助参与率稳定在95%以上，补助发放精准高效。慰问帮扶实现全覆盖，三年累计慰问生病住院退休职工100余人次，精准识别并帮扶特困职工4名，成功争取助困补助1.4万元，节日及生日慰问累计发放福利价值超80万元，让老同志切实感受组织温暖。精神文化生活持续丰富，策划了红色教育、参观新农村建设、民族团结等活动10余场，组织百余名老同志赴玉溪聂耳纪念馆、海口林场等地开展主题活动，厚植爱国情怀，增强归属感。
关工委工作赋能育人实效
打造“非遗+传承”特色品牌，邀请苗绣非遗传承人廖力耕开展非遗讲座4场，赴巧家县开展刺绣培训助力乡村振兴，他个人相关成果获省级推荐。常态化组织师生参与“中华魂”“读懂中国”等活动，斩获国家级、省级奖项12项，2个优秀作品被推送至教育部关工委。“五老”队伍充分发挥优势，成为学校立德树人重要力量，典型事迹获广泛认可。
协同发力助推学校发展
严格落实意识形态与党风廉政建设要求，规范物资采购、经费使用等工作流程。积极配合学校其它部门开展活动，为学校发展建设提供有力支撑。
核心成效与亮点
离退休人员管理服务实现精准化、规范化提升，老同志近三年投诉率为零；关工委工作与学校思政教育、专业建设深度融合，形成特色育人品牌；“五老”育人效应充分彰显，为学校人才培养注入重要力量。
下一步工作计划
持续优化慰问帮扶与健康服务机制，丰富老同志精神文化供给；加强校际交流学习，借鉴先进经验，推动离退休人员管理与关工委工作提质增效，为学校高质量发展持续贡献力量。
作者：李永勇
初审：曹红毅
复审：李永勇
终审：高 静