逐梦新起点 奋进正当时
——云南轻纺职业学院2025年
春季学期开学大会讲话
云南轻纺职业学院党委副书记、校长刘永宽
（2025年2月22日）
尊敬的各位领导、各位老师，同志们：
大家上午好！蛇腾瑞气迎新春，花绽芳华启新程。新春伊始，万象更新。今天，我们告别了充实而愉快的寒假，满怀着对新学期的憧憬与期待，再次相聚在这里，共同迎接崭新的2025年春季学期。在这辞旧迎新的重要时刻，受毛书记的委托。我谨代表学校领导班子，向全体教职工致以新春的问候和美好的祝愿！同时，也向寒假期间仍坚守岗位、辛勤工作的各位同志表示衷心的感谢！特别要表扬假期坚持在抗疫一线的学校及二级学院领导、辅导员及工作人员，是你们的负重前行，才有我们今天的岁月静好。最最值得表扬的是我们的国家“新双高”材料写作组的各位同仁，是你们放弃了假期休息与家人团聚的时间，熬更守夜、通宵达旦才有了我们高质量的申报表、论证报告和建设方案能够如期上报，我们已经尽力了，谋事在人成事在天，让我们共同期待吧！
今天的大会既是一次收心会，也是一次动员会，更是一次鼓劲会。新的学期意味着新的征程、新的机遇、新的挑战。希望通过今天的大会，大家能够迅速调整状态，收心归位，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，全身心投入到新学期的工作中，为学校的发展再谱新篇、再铸辉煌。下面，我主要从三个方面与大家汇报。
过去的一年，是学校全面深化改革、加快内涵建设、推动高质量发展至关重要的一年。我们共同经历了许多挑战，也收获了诸多成长与进步。学校落实立德树人的根本任务，不断深化教育教学改革，提高人才培养质量，在全体教职员工的共同努力下，我们在多个方面取得了显著成绩。
最受鼓舞的是，学校党委始终坚持党的全面领导，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教育全过程，推动“党建+”系列活动走深走实，深化党风廉政建设，以“三法三化”提升治理体系现代化水平，“轻纺模式”不断焕发新活力。最感欣喜的是，基础保障持续优化，民生工程稳步推进，书香校园文化氛围日益浓厚。信息化建设成效卓著，资助育人暖心护航，学生“一站式”社区建设稳步推进，食堂“6T”验收圆满完成，师生的获得感、幸福感、安全感大幅提升。最可称道的是，综合治理水平不断提高，学校确立现代化治理目标。智慧安防体系筑牢校园安全屏障，校领导陪餐制度严格落实。多措并举确保全年无学生死亡事件、无消防责任事故，安全稳定的校园环境为师生保驾护航。最为欣慰的是，人才培养质量屡创新高，学校在世界职业院校技能大赛、国家级及省级赛场上连创佳绩，积分历史性跻身全省职业院校前十。就业质量稳步攀升，困难毕业生去向落实率达91.31%，单招人数再创新高。政府点赞、企业青睐、社会认可，学校在云南省职业教育舞台上熠熠生辉。最觉振奋的是，专业建设紧密对接产业发展，学校新增3个专业，布局6个校级专业群，培育2个2个高水平专业群，形成“雁阵效应”。携手云南民族大学、云南农业大学推进“3+2”高本贯通试点，在全省职业教育大会上贡献轻纺经验。校企合作拓展至38家，新增17个实习实训基地，现代学徒制项目稳步推进，产教融合成果丰硕。最为骄傲的是，师资队伍建设全面加强。学校坚持党管人才，大力实施人才强校战略，筑牢“新双高”建设基石。教师教学科研能力显著提升，教学改革硕果累累，学术影响力日益增强。此外，寒假期间，虽然学校暂时没有了往日的喧嚣，但我们的许多工作仍在有条不紊地推进，各个部门和许多教职工都默默坚守在岗位上，用无声的付出诠释着对教育事业的担当和热爱。
老师们，过去的一年，轻纺人风雨兼程、砥砺奋进，以昂扬的姿态书写教育华章。新年伊始，我们当以更加坚定的信念、更加扎实的步伐，向着高质量发展的光明前景奋勇前行！
全省教育大会明确了教育强省建设的蓝图、步骤和重点，如何把教育强省建设规划纲要和深化教育改革若干措施深耕落地，是当前和今后一个时期的重大任务。我们要紧密围绕2025年全省教育工作目标，用增亮点、上台阶的收官成效，积蓄教育强省建设的开局势能。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述及考察云南重要讲话精神，加强党对教育工作的全面领导。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教育综合改革，加快建设高质量教育体系，实现教育高质量发展三年行动“上台阶”的目标，为推动教育强省建设高质量开局、高水平起步，贡献轻纺力量，发出轻纺声音。
2025年是学校高质量发展的关键之年，我们要继续以“新双高”为建设目标，坚持改革创新，奋力开创云南轻纺职业学院高质量发展新局面。今年，我们的重点工作主要包括以下几个方面：
（一）全面从严治党，锻造坚强战斗堡垒。坚持党对学校工作的全面领导，以高质量党建引领学校发展驶入快车道。一是持续推进党建示范创建典型培树活动，全面提升基层党组织的政治功能和组织力，充分发挥党组织在推动学校各项工作中的核心作用，打造1个“双带头人”教师党支部书记工作室。二是持续加强干部队伍建设，强化干部教育管理和监督考核，锤炼忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。三是严格落实党委主体责任和纪委监督责任，纵深推进党风廉政建设和清廉轻纺建设，营造风清气正、干事创业的政治生态，以铁的纪律为学校高质量发展保驾护航。
（二）落实立德树人，筑牢思想育人根基。坚守“为党育人、为国育才”初心，推动思想政治工作提质增效。一是健全“大思政课”工作体系，构建课堂教学、社会实践、文化熏陶、网络育人“四位一体”的思政教育格局。二是加强马克思主义学院建设，强化思政课主渠道作用，建好用好思政课教学中心，打造一批高质量示范思政课程。全面推进“课程思政全员、全课程、全覆盖”行动，深化“三教”改革，创新教学方法，推动课堂教学革命，打造2个左右的职业院校实践育人课程思政案例。三是加强中华优秀传统文化教育，深化铸牢中华民族共同体意识教育，实施体育、美育、劳动教育浸润行动，建设高水平学生合唱团和高水平学生舞蹈队各1个，培养德智体美劳全面发展的时代新人。
（三）优化治理结构，提升治理现代化水平。持续深化学校治理体系和治理能力现代化建设。一是加强内部质量保证体系建设，完善教学、科研、管理等各环节质量评价体系，形成可持续改进的闭环机制。二是启动“三定一聘”人事制度改革，优化绩效工资分配制度，充分体现多劳多得、优绩优酬的原则，使每位教职工的工作成效能够得到客观、公正的评价，激发教职工干事创业活力，推动学校整体办学水平的提升。三是健全以章程为核心的现代职业教育制度体系，完善科学决策、民主管理、依法治校的治理机制。深化“放管服”改革，推动管理重心下移，提升服务效能，构建更加科学、规范、高效的治理体系。
（四）强化顶层设计，奋力推进“新双高”建设。一是推进达标工程建设，启动图文信息中心建设，开展土地划拨前期工作，持续改进办学条件，达到有关部门要求。二是锚定中国特色高水平高职院校建设目标，对接高品质民生需求，紧密服务文旅康养产业发展。建设“党建引领、产教融合、育训结合、数智赋能、辐射澜湄”的健康管理、艺术设计等高水平专业群，以标杆专业群引领带动全校专业高质量发展。三是以新专业标准为基础，实施职教101计划，深化教育教学关键要素改革，打造一批“金专业、金课程、金教师、金教材、金基地”，强化实践教学管理，推动人才培养模式从“知识为主”向“技能为要”转变，为云南12大重点产业发展输送高技能人才。四是启动中高“3+2”贯通培养工作，稳步扩大“3+2”贯通培养规模。
（五）深化产教融合，夯实特色育人体系。一是以第二轮高职院校专业综合评价为核心，实施“创A减D”行动，建强专业服务产业，主动对接云南重点产业，持续优化专业布局，打造特色鲜明、优势突出的专业体系。二是加强与龙头企业、行业协会的深度合作，共建共享优质教学资源、实训基地和创新平台，构建多元协同育人机制。三是深化“岗课赛证”融合改革，以技能竞赛为牵引，以职业标准为导向，建设3个行业产教融合共同体和1个市域产教联合体，全面提升学生实践能力和就业竞争力，为云南经济发展提供有力支撑，助推区域产业升级与创新发展。
（六）坚持知人善任，锻造高素质干部队伍。鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，建设一支忠诚干净、锐意进取、务实高效的干部队伍。一是加大优秀年轻干部选拔培养力度，优化干部梯队结构，打造德才兼备、勇于担当的干部团队。二是创新干部培训模式，分层分类开展精准化培训，适应新时代发展需求，强化实践锻炼，提高履职能力。三是建立健全干部考核评价体系，以实绩论英雄，让担当者有位、实干者出彩，激励广大干部在学校改革发展大局中展现新作为。
（七）广纳天下英才，实施人才强校战略。坚持人才引领驱动发展，深入实施人才强校战略。一是健全人才引进、使用、培养、评价、激励机制，持续加大高层次人才引进和培育力度。二是依托重点专业，探索“名师+团队”协同发展模式，吸引行业领军人才来校授课，推动专业建设和师资队伍建设双提升。三是优化教师发展体系，完善职称评聘和考核评价机制，激励教师潜心教书育人、勇攀科研高峰，打造一支师德高尚、业务精湛的高水平教师队伍。
（八）数智赋能教学，激发高质量发展新动能。抢抓数智化时代发展机遇，以人工智能助力学校高质量发展。一是推动人工智能赋能教育教学改革，将最适合的人工智能技术、产品与服务应用于教育教学实践，丰富教学内容，变革教学方式，拓展教学广度深度，构建数字素养与技能发展培养体系，实现人工智能助学、助教、助管、助训。二是加快推进信息化标杆校建设，优化智慧校园环境，建设智慧教室、教学终端等数字化设施，为师生提供更加智能、高效的学习与管理平台。三是用好国家职教智慧教育平台，开发高质量、多类型、体系化的优质数字教学资源。
（九）丰富文化内涵，打造特色校园文化。一是以校训精神为引领，深入推进“一训三风”建设，打造“精工尚美”“兴业怀民”职业品质、美育情怀、匠心精神于一体的校园文化体系。二是坚持“五育融合，向美而行”，将思想品德教育、科学文化知识、体育锻炼、审美熏陶和劳动实践有机融合，打造全方位、多维度的育人体系。三是通过丰富的文化活动、实践育人项目和品牌校园文化建设，营造书香校园、活力校园、人文校园，增强师生认同感和归属感，提升学校的文化软实力和品牌影响力。
（十）锚定“十五五”目标，擘画发展新蓝图。科学谋划学校“十五五”发展规划，锚定高质量发展目标，明确重点任务，稳步推进改革创新。一是持续深化职业教育改革，构建高水平专业体系，打造契合区域产业需求的技能人才培养高地。二是加快形成中国特色的边疆职业教育发展范式，建成办学理念先进、专业特色鲜明、社会需求适配、产教融合质优、品牌辐射澜湄的特色高水平高职院校，为云南经济社会发展贡献更大力量。
新学期的工作任务艰巨而繁重，需要我们全体教职工共同努力、团结协作。在此，我对大家提出几点期望与要求：
（一）调整状态心态，迅速收心归位。假期的悠闲时光已经结束，我们要尽快进入工作状态，调整生物钟，恢复工作节奏。希望每位教师都能以饱满的热情投入到教学和管理工作中，确保新学期各项工作高效、有序开展。
（二）坚守教育初心，牢记育人使命。教育是一项伟大而崇高的事业，我们每一位教职工都肩负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的神圣使命。希望大家始终坚守教育初心，牢记育人使命，以高度的责任感和使命感，全身心地投入到教育教学工作中。尊重学生的个性差异，关注学生的成长需求，用爱心、耐心和责任心去呵护每一颗求知的心灵，努力成为学生成长道路上的知心人和引路者。
（三）强化责任意识，提高工作效能。教育工作事关学生成长、社会发展，我们每位教职工都是学校发展的重要力量，认真履行岗位职责是做好工作的基本要求。希望大家强化责任意识，对待工作要认真负责、一丝不苟，高标准、严要求地完成各项工作任务。要树立质量意识，注重工作质量和效果，努力把每一项工作都做细做实做好。勇于担当，主动作为，面对困难和挑战，不退缩、不推诿，以更加务实的态度高质量完成各项工作。
（四）激发创新活力，探索教育改革。创新是推动教育事业发展的动力源泉。在新的形势下，我们要敢于突破传统思维定式，勇于创新教育教学模式和方法。要积极探索符合学生特点和人才培养规律的教学方式，激发学生的学习兴趣和主动性，提高教学质量和效果。要鼓励学生创新思维，培养学生的创新能力和实践能力。同时，要积极参与学校的管理创新和制度创新，为学校的发展建言献策，凝心聚力，推动学校各项事业蓬勃发展。
（五）加强团队合作，形成工作合力。学校的发展离不开全体教职工的共同努力，团队合作是实现学校发展目标的重要支撑。希望大家树立大局意识和团队精神，增强部门之间、学科之间、教师之间的沟通与协作，凝聚共识，形成强大工作合力。在工作中，相互支持、密切配合，共同攻坚克难。同时，要充分发挥个人优势与特长，为团队发展贡献智慧与力量，不断提升自身的团队协作能力，共同助力学校事业迈上新台阶。
各位老师，新学期孕育新希望，新征程承载新梦想。2025年是充满机遇与挑战的一年，也是我们再接再厉、大有可为的一年。新的学期已经拉开帷幕，希望全体教职工以昂扬的斗志、坚定的信念、务实的作风，同心同德、锐意进取，为推动学校高质量发展不懈奋斗。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。让我们携手共进，共同书写云南轻纺职业学院更加辉煌的篇章！最后，祝全体教职工在新学期工作顺利、身体健康、万事如意！谢谢大家！